Ihmisten tyon organisointi tyomaalla

Hän istui kerran huonekalukaupassa. Omistaja työllisti ihmisiä varastoissa, myös omissa paikoissa sijaitsevissa varastoissa. Työskentelin juuri sellaisessa varastossa. Rakennus oli liian pieni, kun varastointinaan käytettiin paljon tavaroita. Tilan riittämätön käyttö houkutteli mielenkiintoisiin tilanteisiin, joissa yhden työntekijän täytyi odottaa useita minuutteja uudesta, koska autojen tavarakuljetusvälineiden paalujen väliin merkitty polku oli liian matala.

Sitten tajusin, että päivän ratkaisu tässä ratkaisussa käytettiin tuottamattomasti aikaa. Toinen asia, joka pidensi toimintoa, oli kalteva valaistus, se riitti asentamaan kirkkaat loistelamput, jotka ratkaisevat ongelman. Miehen tilauksen suorittaneen työntekijän oli sen sijaan, että näkisit etiketin etäisyydeltä, jouduttiin taipumaan ja katsomaan, ja usein paistamaan puhelimessa. Kuten tässä tapauksessa omistaja ei ehdottomasti pitänyt tärkeänä tällaista tilannetta, valitti myöhemmin tietyn tilauksen toteuttamisajasta. Mielestäni oikea asetus tai samat työkalut, tavarat ja kaikki elementit, joita käytetään koko päivän ajan, on erittäin tärkeää. Kyse ei ole pelkästään tällaisen työntekijän tuottavuudesta, mikä tarkoittaa kustannusten määrää, koska vaihe on rahaa, mutta myös tällainen mies ärsyyntyy usein, koska hän voisi organisoida jotain nopeammin, vähemmän vaivaa. Varastossa on monia tuotannon laatua parantavia elementtejä. Tärkeintä on vahva valaistus, on parasta olla loistelamppu ja käyttää varastossa olevia tavaroita oikein, jotta vieras ei heitä itseään jaloilleen. Varastotyypin suhteen meidän on kiinnitettävä huomiota sisälämpötilaan ja kosteustasoon. Nykyisessä esimerkissä, jossa huonekalut mainitaan, huone haluaa olla erittäin kuiva, koska kosteus vaikuttaa tuhoavasti ruumiiseen, josta huonekalut on valmistettu. Nämä ovat vain perusasioita, mutta kun näet, jopa suuret yritykset voivat unohtaa peruskysymykset.